金士顿已经成长为全球最大的内存增强产品独立制造商。 

1987 年，杜纪川和孙大卫创办了金士顿。公司已从单列直插式内存模组的生产商发展成为拥有 2,000 多种产品，为超过 20,000 个系统提供支持的跨国公司。2010 年，公司的销售额超过 65 亿美元。

可靠性是金士顿产品策略的基石，正是这种可靠性造就了金士顿与客户之间的高度信任。 金士顿致力于在细节、产品品质和产品可靠性上超越行业标准。

包括位于美国加州芳泉谷的全球总部在内，金士顿在全球拥有4000多名员工，并被美国《财富》杂志评选为“最适宜工作的企业”。它的尊重、忠诚、弹性、正直和快乐工作的模式，已成为金士顿独特的企业文化。金士顿相信人是企业最重要的资产，每位员工都是企业成功的重要因素，更是金士顿家族不可或缺的一份子。

金士顿运营体系遍布全球五大洲，包括代理商、经销商、零售商及OEM客户。同时，金士顿也为半导体厂商和系统OEM商提供代工和供应链管理服务。

金士顿科技的产生源于1980年代出现的表面封装储存芯片极度短缺的高科技市场。金士顿的创始人杜纪川和孙大卫决心找到针对此问题的解决方案。他们最终设计并生产出采用插入式封装技术的组件的新技术——独立内存模块条（SIMM）。于是在1987年10月17日，金士顿科技成立了，同时也伴随着诞生了一种新的工业标准。 

金士顿已经发展成为全球最大的独立内存产品制造商。 金士顿的全球总部设在美国加州芳泉谷，在全球拥有超过 4,000 名员工。 金士顿被美国《财富》杂志评为“美国最佳雇主公司”之一。它秉持尊重、忠诚、弹性和诚信的原则，构筑具有示范作用的企业文化。 金士顿相信对员工的投资是必不可少的，每位员工都是企业成功的重要因素。

金士顿以忠诚和合作为特徵的团体精神，为我们全世界的客户提供达到超过标准的产品与服务。

尊敬：对工作环境中彼此不同的文化背景。

忠贞：对于我们长期合作的夥伴。

团队精神与公平：在所有业务方面。

弹性与适应性：在回应我们客户的需要方面。

对我们的员工的投资：不断地装备我们的最有价值的人力资源。

乐趣：与朋友一同工作。